Krankenkassen fördern vieler Art Gesundheitskurse, die (wichtig!) von der Zentralen Prüfstelle für Prävention (ZPP) geprüft und zertifiziert wurden.

Wir von PROGESU sind als Dienstleister für betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch unsere hohen Qualifikationsstandards bei der ZPP registriert und somit berechtigt im Auftrag von Krankenkassen – sowohl bei Firmen als auch mit Privatpersonen – aktiv zu sein.

Es folgt eine Übersicht der Bereiche und der Gesundheitskurse, die von den Krankenkassen gefördert und von uns angeboten werden:

• Bewegung (z.B. Rücken-Fit, Rückenschule, Ausdauertraining, Faszientraining, Coretraining)
• Stressbewältigung und Entspannung (z.B. Stressbewältigung im Alltag)

Unsere Gesundheitskurse bestehen aus 8 bis 10 Einheiten, die jeweils 60 - 90 Minuten andauern und in der Regel 1 x wöchentlich stattfinden.

Welche Ansprüche haben gesetzlich Krankenversicherte auf Gesundheitskurse?

Gesetzlich Krankenversicherte haben Anspruch darauf, dass ihnen ihre Krankenkasse mindestens einen Gesundheitskurs pro Jahr bezuschusst. Dies wurde bereits im Jahr 2000 vom Staat im Präventionsgesetz § 20 SGB V festgehalten, welches die gesetzlichen Krankenkassen zur finanziellen Förderung entsprechender Kurse verpflichtet. Allerdings können sich die Leistungen der unterschiedlichen Krankenkassen im Hinblick auf Gesundheitskurse deutlich unterscheiden und die Kostenübernahmen pro Kurs variieren zwischen 75 und 125 Euro. In der Regel übernehmen die meisten Krankenkassen jedoch 70 bis 90 % der Kursgebühren, d.h. mindestens 75 Euro oder manchmal sogar den Gesamtbetrag.

Hinweis: Bitte fragen Sie immer auch direkt bei Ihrer Krankenkasse nach und informieren sich über individuelle Angebote und die Bedingungen für die Kostenübernahme.

Immer mehr Betriebe setzen auf Gesundheitsförderung – Kostenerstattung von Krankenkassen auch für Unternehmen

Nicht nur für Privatpersonen, auch für Betriebe – egal ob klein oder groß – übernehmen Krankenkassen die Kosten von Gesundheitskursen für die Mitarbeitenden. Zur Gesundheitsförderung der Mitarbeitenden können in Zusammenarbeit mit den Krankenkassen, ihren Präventionsberater oder Gesundheitsmanager sowie weiteren Stellen entsprechende Angebote erstellt werden. Die Krankenkassen beteiligen sich finanziell an den Kosten der Maßnahmen zur Gesundheitsförderung im Betrieb.

Aufwendungen für Gesundheitskurse sind lohnsteuerfrei

Wussten Sie, dass es für einen Arbeitgeber möglich ist, jährlich bis zu 600 Euro pro Jahr und Mitarbeiter aufzuwenden, um Gesundheitsprävention oder -förderung zu leisten? Diese sind zudem lohnsteuerfrei.

Schauen Sie gerne direkt hier nach, welche Angebote für Sie und Ihre Mitarbeitenden am besten passen und kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot.